Senior HR-Business Partner/in 80 - 100% (m/w/d)

• Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit
• Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Individuell abgestimmte Arbeitszeiten und familienorientierte Anstellungsbedingungen
• Familiäre Du-Kultur

• Sicherstellung einer effektiven, rechtskonformen Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsleitung sowie der Führungskräfte zu allen HR-Themen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsbildung
• Entwickeln von Best Practices und Prozessverbesserungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen HR-Fragen
• Beratung und Mitwirkung bei Change-Themen
• Konzeptionelle Aufgaben wie die Mitentwicklung von HR Strategien entlang der HR Prozesslandschaft

• eine höhere HR-Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH abgeschlossen hast
• mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit Fachverantwortung vorweisen kannst
• fundierte Kenntnisse in Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung hast
• profundes Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen verfügst
• fundierte Erfahrung mit HR-IT-Systemen sowie in der digitalen Transformation von HR-Prozessen mitbringst
• eine selbständige, proaktive, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität hast
• über eine hohe Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen verfügst
• eine teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung bist

Willst du Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung an:

Astrid Diem, Leiterin Personal
Telefon: 044 439 99 69 ¦ personal@meier-kopp.ch